案例43：薪酬方案对比分析

适用场景

需要对比多套薪酬方案的成本、激励效果、风险，辅助决策。

操作步骤

1. 打开WorkBuddy，新建对话，切换至Craft模式
2. 上传薪酬方案数据Excel（各方案的结构、成本测算、覆盖人数等）
3. 输入薪酬方案对比指令
4. AI自动执行：成本测算对比→激励效果模拟→风险识别→覆盖人群分析→竞争力对比
5. 生成方案对比矩阵和可视化图表
6. 给出推荐方案及理由
7. 输出对比分析报告Word+对比看板HTML

指令模板

对比3套薪酬方案的数据，分析维度：1.总成本测算和人均成本对比；2.激励效果模拟（高绩效员工收益提升比例）；3.风险识别（成本超支风险、法律合规风险、内部公平性风险）；4.覆盖人群分析（各层级员工受益情况）；5.与行业标杆竞争力对比；6.推荐方案及理由。输出Word分析报告+HTML对比看板。

涉及 Skills / 专家 / 连接器

数据分析Skill、薪酬专家、数据可视化Skill

注意事项与技巧

• 薪酬数据高度敏感，注意文件权限控制
• 建议调用薪酬专家确保分析专业性
• 成本测算需考虑隐性成本（社保、公积金等）

效率提升

3天→2小时