案例38：面试问题自动生成

适用场景

有了岗位JD和候选人简历后，需要自动生成针对性面试问题和考察方案。

操作步骤

1. 打开WorkBuddy，新建对话，切换至Craft模式
2. 上传岗位JD文件和候选人简历筛选报告
3. 输入面试问题生成指令
4. AI自动读取JD核心要求和候选人背景
5. 针对岗位关键能力生成考察维度和问题
6. 针对不同候选人背景差异设计区分性问题
7. 输出标准化面试题库+候选人专属面试方案

指令模板

根据这份Java岗位JD和筛选出的前20名候选人简历，生成面试方案：1.面向岗位关键能力（Java基础、系统设计、问题解决、团队协作）的考察维度和标准问题（每维度3-5题）；2.针对不同候选人背景差异设计的区分性问题（如：有电商经验→问高并发方案，无电商经验→问学习意愿）；3.标准化评分表（每维度1-5分）；4.可长期复用的面试题库。输出Word文档。

涉及 Skills / 专家 / 连接器

文件读取、HR招聘专家、文档生成Skill

注意事项与技巧

• 面试问题建议分基础题和进阶题，便于区分候选人水平
• 可调用HR招聘专家确保面试方案科学有效
• 评分表建议统一标准，便于不同面试官横向对比

效率提升

3小时→15分钟