案例37：简历搜集筛选打分

适用场景

收到大量简历需要批量筛选打分排序，手动查看每份简历耗时巨大。

操作步骤

1. 打开WorkBuddy，为本次招聘新建独立工作空间
2. 通过QQ邮箱连接器拉取简历邮件，或上传本地简历文件夹（支持PDF/Word/图片格式）
3. 输入简历筛选打分指令（含岗位JD和评分权重）
4. AI自动批量解析简历，提取30+字段（学历、专业、年限、技能关键词、项目经验等）
5. 按匹配度评分（0-100分），按评分排序
6. 每份简历标注亮点和风险点
7. 输出候选人匹配度评分Excel+筛选报告Word

指令模板

从这批简历中筛选出匹配「Java高级开发」岗位的候选人。评分标准：硬性条件40分（学历本科+10、3年以上Java+15、有电商项目+15）+岗位匹配35分（技能关键词命中数、项目相关度）+加分项25分（大厂经历+10、管理经验+8、技术博客/开源+7）。按匹配度排序，每份简历标注亮点和风险点（如频繁跳槽、方向不匹配）。输出评分Excel和筛选报告。

涉及 Skills / 专家 / 连接器

文件读取能力、OCR识别、HR招聘专家、QQ邮箱连接器（可选）

注意事项与技巧

• 进阶玩法：上传5-10份已入职优秀员工简历，AI自动比对生成加权热力图，匹配准确率可达96%
• 简历图片需OCR识别，确保图片清晰度
• 处理150份简历从1天→40分钟

效率提升

1天→40分钟