案例36：写JD（岗位描述）

适用场景

HR需要快速撰写规范的岗位描述（JD），包含岗位职责和任职要求，避免措辞不规范、筛选标准模糊。

操作步骤

1. 打开WorkBuddy，新建对话，切换至Craft模式
2. 输入岗位核心信息（岗位名称、核心工作内容、团队背景等）
3. 输入JD生成指令
4. AI自动按标准HR文档格式输出JD
5. 包含：岗位名称→岗位职责（5-8条）→任职要求（硬性+加分）→团队介绍→发展路径
6. 进阶：勾选"同步导出简历筛选标准模板"，自动生成含权重的筛选标准Excel
7. 下载JD文档和筛选标准表

指令模板

帮我生成一份「客户运营岗位」的招聘JD。核心工作内容：负责日常客户对接和沟通需求、配合团队完成项目执行、独立撰写小红书和公众号文案、参与传播内容策划、对接内部设计和剪辑团队。团队：5人运营小组，隶属市场部。要求：1.标准HR文档格式，包含岗位职责和任职要求两大模块；2.任职要求分硬性条件和加分项；3.措辞职业化、无歧义；4.同步生成简历筛选标准Excel（含权重系数）。

涉及 Skills / 专家 / 连接器

文档生成Skill、HR招聘专家

注意事项与技巧

• JD中硬性条件建议少而精（3-5条），避免过度限制候选人池
• 可调用HR招聘专家确保JD措辞规范、筛选标准科学
• 生成的筛选标准Excel可直接用于后续简历筛选

效率提升

2小时→10分钟